职工健康管理系统将健康体检、职业健康、心理健康三大健康管理领域融合到同一系统，利用先进的数据分析技术及算法建立全员健康电子档案（身体健康、心理健康、职业健康），实现职工体检后的健康管理与监护，方便职工对自身身体状况的掌握，为企业管理及职工自身的健康管理、健康促进提供强大的支撑。
健康体检报告：录入职工各年体检数据，信息主要包括职工基本信息、年份、体检日期、体检机构、体检报告附件、以及需要进行统计分析的各项体检项目的具体数据。 健康体检个人分析：根据个人历年体检报告各体检指标项的变化曲线，进行各项指标的趋势分析，根据分析结果重点关注异常项目。 健康体检单位分析：分析特定年份单位内职工的体检情况、各指标的检查情况及检查结果分类，页面展示待提交体检报告人数、已提交体检报告人数。 健康体检预警分级分析: 是按照指标项分级情况，根据各分析的指标对体检人员数据进行分级分析。 职业体检报告：录入职工各年职业健康体检数据，信息主要包括职工基本信息、年份、体检日期、体检机构、体检报告附件、以及在职业健康项目管理中维护的体检项目的具体数据。 劳动保护费用管理: 记录各级单位按年度录入各自的劳保费用，提供导出功能。统计各单位历年劳动保护费用的趋势变化。 心理健康: 系统初始化30套专业心理测试题目，题库管理功能上包括试卷名称、试卷功能、测试时长、试卷描述、测试题目、测试结果分析等要素，可以根据需要分发给对应人群进行心理测试。 职工健康管理系统可以广泛应用于大型企业或高风险行业中，企业可以为每位职工建立详细的健康电子档案，涵盖身体、心理和职业健康等多个方面，为企业管理者提供关于职工健康的全面数据支持，帮助制定更有效的健康管理和促进措施。
